履歷爆量〉今年職缺2搶1
慘！新人就業成功率僅36％
9月、10月間，全台100多所大學紛紛開學了，迎接了台灣有史以來大學入學門檻最低的一屆新生。只要7.69分就能上大學。
10月，初次尋職者失業人數10.5萬人，可視為今年畢業的社會新鮮生。大學以上失業人數為12.8萬人，更比去年同期大增1.7萬人。
對高學歷社會新鮮人來說，這幾年的就業環境何其險惡，今年尤其糟糕。因為人才供應創下天量，但經濟窟窿卻深不見底。
從清潔隊員的學歷變化，可以一葉知秋。今年，台北市環保局要招考清潔人員，共有7325人報考，要求學歷是小學以上即可，卻有3位碩士、562位大學學歷、1086位專科學歷人士報名，約23％是高等學歷。
而且，報考人數整整有一半年齡在34歲以下，相當年輕。
如果不是絕望到無路可走，哪個頂著大學、碩士學歷的人，會想要去搶這種被視為社會底層的工作？而且是跟最弱勢的人，去搶那609個位置？
104人力銀行在8月底調查，經過至少三個月的求職，而且是最關鍵的三個月，今年社會新鮮人只有36％找到工作，超過六成處於失業狀態。
在畢業最初的前三個月內，這些人平均丟出超過41份履歷表；41％人只有三次以下的面試機會，另有23％，連一次面試機會都沒有。
「我做這行10多年，新鮮人求職狀況，『慘』字從不說出口，但今年……，」104人力銀行行銷總監邱文仁話沒說完，但意思已明白。
苦！200封信換不到1個工作
酸！名校生也歎不如賣雞排
一職難尋連前段班學校的畢業生也不能倖免。74年次的高志鵬，自排名前段班私立學校的元智大學機械系畢業，今年中退伍後，擔心找不到好工作，先上兩個月電腦軟體課程，8月才開始找工作，但大公司早在暑期招募一批新鮮人。他只好退而求其次，希望前一、兩年在小公司做機構工程師之類的工作，薪水2.5萬到3萬都可以接受。
「我們一群同學畢業前促膝長談未來，都不太知道要做什麼，大家最後起鬨開玩笑說，乾脆『一起去賣雞排』，」高志鵬笑中帶淚說出他們這一輩年輕人的心聲。
這幾年的大學、碩士畢業生，如浮萍般落入大環境的惡浪中。他們的心思在產業與產業間流浪，人在公司與公司間流浪。
邱文仁指出今年的殘酷現實，三年前景氣好時，工作機會與求職人數比為1：1，今年變成1：2，差了一倍。
趁鮮撿便宜 但抗壓低也難挑
不過，這幾年來社會新鮮人動不動就跳槽、自恃甚高的態度，讓企業主吃足苦頭，又碰上最嚴酷的全球不景氣，「今年排隊搶工作的人太多了，年輕人在溝通表達上無法從別人的角度想，常『自以為是、大鳴大放』，」邱文仁表示，老闆今年經濟壓力很大，會「變得很挑剔。」
一堆年輕人丟出超過100封履歷表，都還沒找到工作，例如今年剛投入職場找正職的邵偉特和小顧。
72年次的邵偉特，中華技術學院建築系畢業，年初退伍後就丟了20張履歷表。學室內設計的他應徵上某電子廠的「繪圖工程師」，工作內容是工廠設計、發包、監工，經常搞到晚上11、12點才下班，做了半年就辭職。
8月中開始，他再丟出200多張履歷表，但打開他履歷檔案的公司只有50、60家，而約面試的更只剩7家，目前還沒找到工作。
「比起年初真的差很多，」他沒料到情況會這麼糟。
小顧拿到逢甲企管及機械系雙學位，6月底剛退伍，想做產業分析師或業務，他先投30多封履歷表給鴻海、華碩、奇美等大公司，應徵銷售工程師，結果石沉大海、毫無回應。
8月初，小顧開始修正方向，履歷表轉投向傳統產業、中小企業，也只得到四、五次面試機會，累計已丟出超過100封，他預計還要再丟出一波。
「我對職場還懵懵懂懂，沒想到一出社會就碰到這樣的景氣，」他開始積極詢問朋友、長輩，想清楚自己的背景、能力，並瞭解公司資訊。
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